量身定制！阳江“走企拓岗”助残双向奔赴
“我们为腿部残疾的员工安排车间坐岗，为身强力壮但存在智力障碍的员工提供后勤岗位，只有量身定制才能人尽其才。”11月13日，在我市举办的2025年走企拓岗“促残疾人更充分就业 共享现代化发展成果”座谈会暨雇主培训班上，阳江市金彭制衣发展有限公司行政人事负责人李孔辉的发言，道出了不少企业在安置残疾人就业方面的务实思路。
本次活动由市残联、市税务局、市人力资源社会保障局联合主办。培训现场，三家单位联合为企业送上清晰的政策指引。根据《广东省残疾人就业办法》，省内用人单位应按不低于在职职工总数1.5%的比例安排残疾人就业，未达标的须依法缴纳残疾人就业保障金。
政策更重在“激励”。有关部门详细解读了针对企业的系列优惠措施：招聘残疾人员工并签订一年以上劳动合同、依法参保的，可享受社保补贴；招用困难残疾人员的，还可申请公益性岗位补贴。此外，安置残疾人就业达标的企业，还可依法享受增值税、企业所得税等税收减免，切实降低用工成本。
“这些政策旨在形成‘安置就业、享受优惠、良性发展’的闭环，让企业在履行社会责任的同时轻装上阵。”一位宣讲人员总结道。
企业的实践印证了政策的实效。阳江致富皮革制品有限公司仅有150名员工，2023年以来已吸纳7名残疾人员工，远超法定比例；金彭制衣目前也聘有7名残疾人员工。企业代表坦言，残疾人员工以其专注和坚韧为企业发展作出实实在在的贡献，国家优惠政策则是对企业善举的最佳肯定。越来越多企业认识到，吸纳残疾人就业不是单向付出，而是一场双向奔赴。
据了解，我市目前约有持证残疾人7万人，其中就业年龄段约3.5万人。近年来，阳江通过政策扶持、岗位开发和技能培训等多渠道促进残疾人就业。市残联党组成员、副理事长、二级调研员梁冰表示，促进残疾人就业是保障基本人权、推动社会公平的重要环节，市残联将继续联合多部门深入企业，精准对接用工需求与就业岗位，推动实现残疾人更加充分、更高质量的就业。
市残联党组成员、副理事长、二级调研员梁冰，市税务局、市人力资源社会保障局等单位相关业务负责同志出席活动。
来源|南方+（市残联办公室综合整理）
发布时间：2025-11-17来源：查看次数：317
