关于印发《广东省残联网络信息采集、审核、发布暂行规定》的通知

粤残联办<;2004>;5号

 

各地级以上市残联，省残联机关各部（室）、直属各单位：

经理事会研究同意，现将《广东省残联网络信息采集、审核、发布暂行规定》印发给你们，请认真遵照执行。

 

 

 

广东省残疾人联合会办公室   

二○○四年六月二十二日   

 

 

 

 

 

 

 

　

 

广东省残联网络信息采集、审核、发布暂行规定

 

广东省残疾人联合会公众网站是省残联与社会各界及广大残疾人沟通的桥梁，是展示广东省残疾人事业的一个窗口。为宣传残疾人事业，服务于残疾人，服务于残疾人工作者，保证网站的信息准确可靠并及时更新，对信息的采集，信息的内容及种类，部门职责和任务分解，指标定量、交稿时间和要求，信息审核与发布，信息员职责，奖励机制等作如下规定：

一、信息的采集

机关各部室、各直属单位、各地级以上市残联(以下称各市残联)应指定专人担任信息员，负责信息采集工作，及时提供拟上网发布的信息。

二、信息的内容及种类

机关各部室、各直属单位、各市残联认为需要公众了解的政务信息、新闻、业务动态、办事指南等内容均可上网发布。

拟上公众网发布的信息由指定的信息员以电子文稿、照片、图表、音像、数据等形式向省残联办公室提供。

三、机关各部室、各直属单位、各市残联任务分解

(一)办公室

1、负责网站的建设、管理、维护。协调各部室、各单位相关网站共建工作。

2、负责全省性残联重大会议、活动、工作安排等文字材料及图片。．

3、负责“工作动态”栏目下省残联重大会议、活动、工作安排以及各地级市、县(市、区)残联重大活动、工作安排等文字材料及图片。

4、负责“政策法规”栏目下的各类文件、资料。

5、负责“历史回顾”栏目下的“残联工作大事记”资料。

6、负责“专家论坛”文稿采集及组织约稿。

7、负责全省残疾人事业中长期发展规划和阶段各项任务完成情况的资料、信息、数据。

8、负责省政府残疾人工作协调委员会和成员单位职能分工和工作情况。

(二)组织联络与维权部

1、提供全省残疾人状况调查报告，残疾人证的发放和管理情况；优惠政策的制定和落实情况。

2、地方残疾人工作进展、组织建设、干部管理、培训情况。

3、提供优秀残疾人、残疾人工作者和助残先进的表彰活动的文字、图片。

4、志愿者助残情况。

5、提供残疾人来信来访中集中反映的典型问题。

6、提供残联主席团组成和运作情况。

7、提供有关无障碍建设的文件、标准及现有设施情况。

 

8、提供残疾人工作法规的制定、实施和执法检查情况，残疾人法律服务网络建设情况。

 

9、负责“理事长信箱”来信处理。网上解答与残疾人切身相关的政策、法律、法规问题。

 

10、负责提供外事会议、活动、合作项目、国际交往等情况的文字、图片材料。

 

11、提供《残疾人证》办证程序及各地办证部门联系电话。

 

 

 

(三)康复部

 

1、提供残疾人康复工作计划的组织制定和实施情况，残疾预防工作的开展情况，聋儿康复情况。

 

2、提供残疾人康复服务指导网络的建设情况，肢体残疾者、聋儿脑瘫、智力残疾儿童系统训练计划、组织实施和管理情况，精神病防治康复和特需人群补碘工作的计划、组织实施和管理情况。

 

3、白内障复明、低视力康复、肢体残疾矫治、假肢矫形器装配等业务开展情况及国际援助项目情况。

 

4、介绍残疾人康复组织机构及活动情况。

 

5、提供康复工作赴外考察情况及全国性、国际性康复工作会议情况。

 

6、网上解答与残疾人切身相关的康复问题。

 

7、提供我省残疾人康复机构地址、电话及主要医生。

 

　

 

(四)教就部

 

1、残疾人教育、就业、扶贫工作计划及其实施情况。

 

2、残疾人学前教育、义务教育、职业教育与培训开展情况，残疾考生的录取情况，盲文、手语的推广情况。

 

3、提供我省特殊教育学校情况。

 

4、残疾人康复扶贫的组织实施、评估、总结情况，及地方残疾人扶贫工作经验和典型情况介绍。

 

5、残疾人就业情况，特别是残疾人按比例就业工作开展情况。

 

6、网上解答残疾人有关教育、就业、扶贫等问题。

 

　

 

(五)宣文部

 

1、残联会议、重大活动的宣传报道情况，全国性残疾人文化艺术活动及有关展览、比赛开展情况，中国残疾人事业好新闻评选情况，“奋发文明进步奖”评选的组织实施情况，各主要业务领域的典型经验、典型人物的宣传情况，各残疾人节日的活动情况。

 

2、残疾人各项体育活动，国内外重大残疾人体育赛事，地方残联群众性体育活动开展情况。

 

3、介绍新促会、伤残人体协组织机构及活动情况。

 

4、网上解答残疾人提出的有关文化、宣传、体育等相关问题

 

　

 

(六)机关党办

 

1、介绍残联直属机构设置、职责分工及日常办事机构地址、电话。

 

2、干部、职工培训情况。

 

3、 机关和直属单位党建和工、青、妇工作情况的图片、文字材料。

 

　

 

(七)省残疾人用品用具综合服务站

 

1、提供国内近期市售的残疾人用品用具的性能和使用方法的相关文字、图片材料，介绍新产品的研制情况。

 

2、介绍国外残疾人用品用具发展情况。

 

3、提供生产残疾人用品用具的厂家名称、地址、邮编、电话和参考价格。

 

4、介绍服务项目，提供销售用品用具清单及产品的信息。

 

5、提供全省残疾人用品用具站地址、邮编、电话及销售的产品。

 

6、提供网上邮购服务。

 

　

 

(八)省残疾人康复中心

 

1、介绍中心各项康复、教学活动的图片、文字资料。

 

2、推荐中心优秀教师、医生。

 

3、介绍国内外聋儿语训方法、听力检测、人工耳蜗调试技术、助听器最新技术发展、助听器验配、人工耳蜗知识及信息。

 

4、提供开展社区康复工作的管理和实施情况。

 

5、提供全省残疾流行病率和病因的调查分析，进行残疾类型等级鉴定和评估等情况．

 

6、推介残疾儿童康复新设备、新信息。

 

7、总结残疾儿童康复教学经验及教学模式。

 

8、提供全省残疾人康复中心地址、邮编、电话及开展的业务。

 

　

 

(九)省残疾人职业培训中心、省培英成人中等专业学校（盲人按摩行业指导中心）

 

1、提供学校(中心)简介、学历教育和非学历教育招生计划、专业类别、招生人数和毕(结)业生就业等情况。

 

2、介绍学校教学和残疾学员校园文化活动的图片、文字资料。

 

3、提供开展盲人按摩学术研讨活动和行业指导情况。

 

4、介绍“省盲人按摩师职业技能鉴定委员会”、“省盲人医疗按摩专业技术职务评审委员会”、“省盲人按摩学会”组织机构及活动情况，全省盲人按摩工作开展情况。

 

5、介绍对内外交流的情况。

 

　

 

(十)省残疾人劳动就业服务中心

 

1、介绍我省按比例安排残疾人就业的具体做法及工作进展情况。

 

2、开展网上残疾人职业介绍。

 

3、提供全省范围内开展残疾人职业培训的地址、电话及培训项目。

 

4、介绍省残联职业技能鉴定评估等工作情况。

 

5、提供驻穗中央、省属单位残疾人就业年审的程序、时间、地点、电话、联系人及办事指南等材料。

 

　

 

(十一)省华南建筑设计院

 

1、提供设计院的简介。

 

2、提供承担残疾人综合服务设施的工程以及开展残疾人无障碍设施设计的咨询情况。

 

3、提供对外承接工程设计的业务开展情况。

 

　

 

(十二)各市残联

 

1、提供市残联重大会议、活动、工作安排等文字材料及图片。

 

2、提供市残联、康复中心、就业中心、福利企业、特殊教育学校、职业教育学校、康复医疗服务机构的地址、电话、联系人及其开展的各项工作。

 

3、提供杰出残疾人、助残先进的文字、图片资料。

 

　

 

四、信息资料运行指标计划、交稿时限和具体要求

 

　

 

(一)信息资料指标计划和交稿时限

 

机关各部（室）、各直属单位、各市残联要积极提供网上信息资源，配合做好省残联网页相关栏目内容的组稿和审核工作。网络信息员负责图片、文稿的初级组织、编辑和排版，具体要求如下：

 

1、为保证新闻的时效性，凡涉及省残联和各业务部门牵头的会议、活动或项目，新闻的提供应保证网上信息的发布与活动同步进行。

 

2、各业务部门可以公开的相关政务栏目，要做好各类政策、规定、计划及活动的信息材料的组织，定期或不定期地提供上网文字、图片资料。

 

 

 

 

(二)图片、稿件具体要求

 

1、图片要求具有代表性，图像清晰、内容生动，能反映事件全貌。

 

2、上网信息材料最好是通过E-MAIL传送，或提交软盘，暂不具备条件的可用传真或邮寄。省残联E-MAIL是： gd_bgs@cdpf.org.cn，传真电话：020—83371737。

 

　

 

五、信息的审核和发布

 

机关部室、各直属单位、各市残联的信息员将拟上网发布的信息报本部门领导审核后送省残联办公室，网页采编人员对报送的信息进行筛选、编辑，报办公室主任复核后送分管业务理事会领导签发后发布。

 

　

 

六、信息员的主要职责

 

1、定期收集本部门信息资料，经本部门领导审核后，于每周二提交省残联办公室。重要新闻当日或隔日提交。

 

2、负责本部门与省残联办公室信息网络之间的信息交流与反馈，并主动向本部门领导通报网上信息动态。

 

　

 

七、信息员奖励监督机制

 

1、办公室每季度向理事会提交各业务部门信息，发布情况和工作活动安排。

 

2、年终向理事会、业务部门通报信息员工作情况并列入年度考核。

 

3、合理安排信息员强化培训。对工作表现突出者给予一定的奖励。